십년수목백년수인 [ 十年樹木百年樹人 ]
"10년을 내다보며 나무를 심고, 100년을 내다보며 사람을 심는다"
HRD를 말하다는 "100년을 내다보며 사람을 키우는" 사람들의 모임입니다.
코로나19사태는 조직의 혁신을 앞당겼습니다.
기존에 우리가 알던 비즈니스 모델은 도태되었고, 이제는 새로운 비즈니스 모델을 위해 우리는 혁신해야 합니다.
디지털 트랜스포메이션에 대해서 알아보고, 이를 통해 HR분야의 변화를 이야기하는 시리즈를 준비했습니다.
DT 시리즈 8편
[인재] 역량진단과 디지털인재 육성
DT 시리즈 7편
[일] 디지털 인재의 일하는 방법
7-1 자율성과 책임! 디지털인재의 가치 창출방법?
7-2 뉴노멀 시대의 '찐 협업'을 통한 성공방법?
7-3 DT환경, 적합한 소통 스킬?
DT 시리즈 6편
[조직] 조직문화와 리더십의 뉴노멀
6-1 과학적 관리 100년, DT가 조직에 미치는 영향
6-2 디지털 문화와 직면하게 되는 리더십 챌린지
6-3 DT 조직변화를 이끌어 나갈 리더에게 필요한 역할
6-4 DT시대에 기대하는 새로운 리더십
DT 시리즈 5편
[직장 4.0] 일터 생태계의 변화
5-1 키워드로 알아보는 일터의 변화
5-2 DT가 부른 기존 상식에 대한 5가지 도전
DT 시리즈 4편
[비즈니스] 디지털로 바뀐 비즈니스 현장
4-1 디지털 트랜스포메이션(DT) 성공을 위한 세 가지 질문
4-2 고객경험(CX) 향상의 중심에 선 DT
4-3 DT를 가속화시키는 HR전략
4-4 DT시대, 새로운 비즈니스 모델
DT 시리즈 3편
[빅데이터] 데이터는 이미 말하고 있다
3-1 게임 회사들의 빅데이터 활용법
3-2 Big data와 AI의 결합
3-3 데이터 수집과 분석이 어려운 이유
3-4 HR담당자들을 위한 데이터 활용 조언
DT 시리즈 2편
[기술] AI가 IoT를 만나다
2-1 Digital 인재가 알아야 할 기술의 미래
2-2 어디에나 존재하는 인터넷
2-3 IoT제품의 한계
2-4 AIoT : AI기술과 IoT의 결합
DT시리즈 1편
[산업 4.0] 인터넷 기술진화와 비즈니스 변화
1-1 디지털 트랜스포메이션(DT)이란?
1-2 기술은 어떻게 진화하고 있는가?
1-3 DT, 우리에게 어떤 영향을 주는가?
1-4 HRDer는 어떤 준비를 해야 하는가?
DT시리즈 X AI리터러시
AI 시작하기
총 21강, 250분의 무료 강의!
AI와 IoT를 전문으로 하는 회사 매직에코에서
AI리터러시를 높이기 위한 입문강의를 제공합니다.
Digital Transformation 진단
본 진단의 목적은 조직의 디지털 트랜스포메이션에 대한 인식과 현황 및 개인의 Digital Literacy를 확인하여
조직의 디지털 전환을 위한 시사점을 도출하는데 있습니다.
진단에 참여해 주신 분들께 순차적으로 진단 리포트를 발송드릴 예정입니다.
진단문항: 총 63문항
- Part 1 조직진단 33문항
- Part 2 Digital Literacy
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진단 30문항 소요시간: 약 25분
- Part 1 약 10분 (제한시간 없음)
- Part 2 제한시간 15분
콘텐츠 파트너십 제휴 & DT컨설팅 문의
[HRD를 말하다 DT시리즈] 한지혜 컨설턴트 jhhan@psi.co.kr